根据市国资委党委的统一安排，4月15、16日，市国资委调研员刘华，市纪委派驻第七纪检组副组长张再立，市国资委党委组织部副科长郭良文，市国资委人事教育科王子胜一行4人，对拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司领导班子2013年度工作进行考核。

  按照考核程序要求，4月15日上午9时，在拼搏在线官方网站-拼搏（中国）301会议室召开拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司2013年度领导班子领导人员考评会议。拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司党委书记乔志猛主持会议。市国资调研员刘华重点强调了这次班子考核的目的、意义，对此次考核提出了具体要求。他强调，一要客观公正。大家对领导班子及每位成员的评价要实事求是，既要讲成绩，也要讲不足，不能凭个人感情和恩怨取人，确保测评工作的严肃性、权威性和公正性。二要独立思考。大家在个别谈话中要反映自己的真实观点和意见，严格遵守测评工作的纪律。三要审慎填写。大家都要抱着对组织、对企业、对干部和对自己高度负责的态度，经过慎重思考后认真填写。

  会上，拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司董事长、党委副书记虢洪增同志代表拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司领导班子作了2013年度述职述廉报告。他说，一年来，在市委、市政府和市国资委等上级领导的关心支持下，拼搏在线官方网站-拼搏（中国）领导班子紧密团结，紧紧围绕拼搏在线官方网站-拼搏（中国）改革发展中心任务，密切配合，相互协作，自觉讲政治、讲大局、讲原则，在学习中开阔视野，在实践中增长才干，在协作中增进理解，班子凝聚力、战斗力进一步增强，带领全体干部职工真抓实干，拼搏奉献，充分发挥了党员干部的表率作用，树立了良好形象。随后，虢洪增从领导班子建设情况、主要工作开展情况、党风廉政建设情况和下一步的工作计划四个方面介绍了领导班子一年来的主要工作。

  述职述廉报告后进行了民主测评。与会人员本着实事求是、客观公正、严肃认真的态度，采取无记名方式认真填写了领导班子集体及个人民主测评表、评廉表，并投入了投票箱，由市国资委人员负责当场收取并带回市国资委进行统计。

  测评结束后，考核组还同拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司企业党政正职进行了谈话。4月16日，考核组同拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司领导班子成员、拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司机关部门负责人进行了谈话。

  拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司领导班子成员、各企业党政主要负责人、拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司机关中层以上干部及职工代表共110余人参加了考核会。

（拼搏在线官方网站-拼搏（中国）机关  王传钧 王育）