谁干得好      职工说了算

阳城煤电电厂助理一职公开推选  两名基层管理人员走马上任

7月10日，阳城煤电下发聘任文件，电厂两名基层管理人员通过竞聘上岗走上了厂长助理的职位，进一步壮大了阳城煤电管理队伍。

7月3日，根据《关于公开选聘厂长助理的实施意见》文件精神，阳城煤电组织电厂全体干部职工召开厂长助理推选会议，矿长薄福利现场主持会议，严格按照拼搏在线官方网站-拼搏（中国）公司“三项制度”改革和“3215”人才培养计划要求，公平、公正选聘管理人员。经过前期符合条件人选报名、审核，5名来自电厂生产、职能单位的候选人参加公开选拔，推选采用无记名打分方式进行。推选结束后，煤电领导班子成员逐一对参与推选人员进行了谈话。

7月6日，阳城煤电对电厂厂长助理岗位公开选聘民主测评成绩及拟定人选进行为期3天的公示，接受广大干部职工监督。

在近日阳城煤电召开的安全总结会议上，薄福利在五抓工作措施中首先提出了要抓好人的管理，着重指出了要抓好管理人员队伍建设。通过领导岗位公开推选活动，实施竞聘上岗，阳城煤电让更多的优秀人才脱颖而出，将最合适的人才选到最合适的岗位，同时让职工选出心中最有威信的管理人员，让职工干的更带劲，为阳城煤电稳定发展、和谐发展奠定了基础。

■ 阳城煤电  李兰兰  昝松